Za vas nudimo paket odličnih storitev

Delavnice in treningi

Organiziramo in vodimo različne delavnice
ter treninge za osebno in profesionalno rast. Vsebino delavnic in treningov prilagodimo vašim konkretnim potrebam,
pri čemer je naš moto, v čim krajšem času doseči vaše cilje. Uspeh in učinkovitost delavnic in
treningov na vašo
željo tudi izmerimo.

Strokovna predavanja

Za vas izvedemo strokovna
in motivacijska predavanja,
primerna za posebne priložnosti kot so konference, strateški sestanki, zbori zaposlenih…
Vsebino predavanj lahko nadgradimo
z vašimi konkretnimi potrebami
in želenimi poudarki oziroma pripravimo
novo predavanje.

Coaching

Coaching je interaktiven proces, ki pomaga posameznikom in skupinam razviti nova vedenja. Coacheva vloga v procesu coachinga je klientu pomagati jasno izoblikovati cilj, ustvariti novo okolje in nove vire, v katerem bo lahko razvil novo vedenje, ki ga bo vodilo do novih rezultatov. Specializirani smo za izavjanje poslovnega coachinga.

Moderiranje

Osnovna filozofija pri moderiranju je, da učenje ni in ne more biti več zgolj enosmerni proces, temveč mora vključevati vse udeležence učnega procesa, tako predavatelje, učitelje kot tudi učence.Moderator je torej tisti, ki mora prvi verjeti, da imajo vsi ljudje skrite potenciale in da se te potenciale da izvabiti iz ljudi. Specializirani smo za moderiranje dogodkov, omizij ter strateških delavnic.

Vodenje projektov

Specializirani smo za vodenje
storitvenih projektov z nestalno
organizacijsko strukturo.
Sodelujemo pri idejni zasnovi projekta
in pomagamo oblikovati projektni tim glede na idejo in cilje projekta.
Projekt vodimo po načelih
lean managementa ter
sodobnega upravljanja znanja.

Odlične stranke, s katerimi smo sodelovali

Spoznajte naše aktualne projekte

Organizacijska energija. Energijski naboj se odraža skozi stanje organizacijske energije, ki se kaže v moči in zagnanosti, s katero v podjetju oz. organizaciji delujete, v stopnji inovativnosti, intenzivnosti dela, spretnosti prilagajanja spremembam …

V organizaciji obstajajo štiri različne vrste energije v razmerju med njeno kakovostjo in intenzivnostjo. To so: energija produktivnosti, energija udobja, energija razjedanja in energija malodušja.

Z merjenjem organizacijske energije, organizacijam pomagamo prepoznati stanje energije in jo primerno uravnati, še preden se zgodi »energijski mrk«.Organizacijsko energijo smo na nacionalni ravni prvič izmerili leta 2006 in drugič leta 2011. Tretjič pa smo jo izmerili v letu 2016.

DayAct® iCoaching je celovita rešitev za razvoj kulture coachinga

Podjetjem želimo na inovativen in učinkovit način pomagati, da povečajo produktivnost zaposlenih.Zaposlenim želimo pomagati, da uskladijo svoje osebne in karierne cilje, jih uresničijo in gredo po poti samouresničevanja.

DayAct pristop k usposabljanju zaposlenih temelji na iCoachingu. DayAct omogoča, da je vsak od zaposlenih obravnavan skladno z njegovimi interesi, željami in cilji iz vsakdanjega življenja.

Kaj drugi menijo o nas?

Izr.prof.dr. Tadeja Jere Jakulin, Univerza na Primorskem, Fakulteta za turistične študije,
december 29, 2016

Draga Danijela, hvala za tvoja gostujoča predavanja, ki so s praktičnimi primeri iz organizacije prireditev in dogodkov študentom svet prireditev še bolj približali. Vesela sem, da sodelujeva vsako leto in veselim se sodelovanja in srečevanj naprej. Ko združimo moči in znanje lahko ustvarimo veliko lepih trenutkov za nas in za okolje.

dr. Andrej Kohont, predstojnik katedre za razvoj in menedžment organizacij in človeških virov, Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani,
december 29, 2016

Inštitut Sofos je gostoval na naši fakulteti s predavanjem »Management kariere«. Študenti so na ta način pridobili veliko aktualnega in uporabnega znanja ter razvili kompetence za vodenje osebne kariere ter svetovanje na področju managementa kariere. Posebej so izpostavili predavateljičino energijo, jasnost in razumljivost predavanja in sposobnost povezovanja teoretičnih izhodišč z aktualnimi izzivi v delovnem okolju.

Saša Mrak, direktorica, IZOR – Inštitut za organizacijske rešitve,
Google incfebruar 21, 2014

Znanje, zagnanost, srčnost, etičnost in zanesljivost so prve besede, s katerimi bi opisala, kaj zaznamuje naše sodelovanje pri različnih projektih. Dolgo poznanstvo in številne skupne poti z dr. Danijelo Brečko že dolgo presegajo klasičen poslovni odnos.

Vera Beškovnik, HR Direktorica za južno in zahodno Evropo, GKN Driveline Evropa,
januar 9, 2017

Danijelo Brečko poznam že dolga leta, posebej preko organizacije letnih kadrovskih konferenc, pa tudi preko direktnega sodelovanja. Nazadnje je za potrebe naše organizacije izvedla delavnico»How to manage stress on the workplace«  v angleškem jeziku. Prisotnih je bilo 8 direktorjev iz Zahodne in Južne Evrope. Posebej cenim njeno odzivnost in prilagodljivost na naše potrebe. Delavnico je izvedla strokovno in jo je popestrila z zanimivimi in koristnimi vajami.

Zadnje objave

Nekateri najbolj brani prispevki

Kdo so najboljši gospodarji znanja 2017?

  • 0 Comments
  • oktober 20, 2017
Inštitut SOFOS v sodelovanju s Planetom GV že od leta 2002 meri izobraževalni utrip po podjetjih...

Mentorji Gorana Dragića

  • 0 Comments
  • oktober 10, 2017
Piše: Simona Painkret V mladosti je na Gorana Dragića velik vtis pustil Predrag Danilović. In to...

Znate oddajati dobro energijo?

  • 0 Comments
  • oktober 2, 2017
Piše: Danijela Brečko Nadaljujemo nadvse zanimiv pogovor z Arijem Weinzweigom o ustvarjanju dobre energije v organizaciji....

Partnerji