Ustvarjanje dobre organizacijske energije

(Piše: Danijela Brečko)
Organizacije, ki premorejo veliko optimizma, sodelovalnega vedenja in se pogumno lotevajo številnih izzivov, se ne »zgodijo« kar čez noč. So rezultat navdušujočega vodenja, jasne in močne vizije, trdega dela in pozitivne energije. Je to dobra novica? Kajpak, kajti osebna in organizacijska energija je obnovljiv vir, če le veste, kako z njo ravnati. O tem smo se pogovarjali z Arijem Weinzweigom, ustanovnim partnerjem podjetja Zingerman, ki mu je to uspelo in bo z nami podelil 8 spoznanj o učinkovitem »Energijskem managementu«

Kakšna je razlika med dobro in slabo energijo?
Dobra energija je zabavna, navdušujoča, razburljiva in prijetna. In nalezljiva. Če premorete takšno energijo, hitro potegnete v njen vrtinec še druge. Dobra energija je zdrava energija, vitalna življenjska sila, ki povsod ustvarja dobre rezultate, pa naj si bo to na spiritualnem ali merljivem prodajnem področju. Vsakdo, ki je bil na dobrem koncertu ali dobri gledališki predstavi ali morda športni tekmi, ve, kaj je to dobra energija. In ljudje gredo radi na takšne dogodke zato, ker so tam dobre vibracije, ker se počutijo dobro in kjer se zabavajo. Povsem enako je v poslu. Organizacije z dobro energijo privlačijo ljudi. Dobro energijo občutite tudi tako, da se ljudje okrog vas smehljajo, so prijazni in se zabavajo, četudi rešujejo zahtevne naloge. Zaposleni radi sodelujejo med seboj in soustvarjajo produkte in storitve skupaj s svojimi kupci.
Slaba energija poneumlja in je neproduktivna in uničevalna. Prepričan sem, da veste, o čem govorim: veliko je lomov, veliko »praznega teka«, ljudje sicer lahko ogromno delajo, veliko govorijo, vršijo pritiske drug na drugega, toda rezultatov ni. Prevladuje občutek histerije, ki povzroči nefokusirano in neusklajeno delovanje. Ta energija povzroča strah, zato je zelo moteča in uničujoča. Bolje kot imeti slabo energijo, je biti brez nje.

Kako voditi z dobro energijo?
Hitro pomislite na nekoga s katerim radi sodelujete ali ste sodelovali. Ti ljudje skoraj vedno oddajajo pozitivno energijo. Ljudi ta pozitivna energija privlači in v družbi takšnih ljudi se hitro začnete počutiti bolje. In takšni so vsi veliki vodje. Takšni ljudje nesebično razdajajo svojo energijo, zase jo obdržijo le malo. Znajo vas tudi izzivati, toda na pozitiven način in z namenom, da prestopate svoje trenutne meje. Se veliko smejejo, imajo smisel za smer, so vztrajni in pomirjeni sami s seboj. In bolj kot sem ozaveščal te kompetence, bolj mi je postajalo jasno, da se energijo da začutiti in ravnanja z energijo naučiti. Morda imajo nekateri to že naravno v sebi, toda vsakdo, ki želi in hoče soustvarjati dobro energijo, lahko vstopi v to igro. In vstopijo tisti, ki so pripravljeni videti rezultate dobre energije in so se pripravljeni učiti od tistih, ki to dobro energijo ustvarjajo ter prenesti naučeno v svojo organizacijo. In vse skupaj se začne z osebno energijo vodje.

Preverite kakšna je vaša osebna energija

Kako vi ustvarjate dobro energijo?
Pomembno je razumeti, katere stvari vam pomagajo dvigovati raven energije in katere jo izničujejo. Kajpak ni enotnega recepta za to, toda večina ljudi, ki jim uspeva ohranjati visok nivo energije prakticira stalne obrede in načrtuje svoje fizične in čustvene aktivnosti. Prav tako se nenehno učijo ter povezujejo z drugimi. Večina jih je zelo velikodušnih in skorajda vsi so v družbi zelo cenjeni. Ključ za ustvarjanje dobre energije je, da spoznate, kaj vas napolnjuje in potem to tudi redno izvajate. Zame so ti obredi; biti vsaj eno uro na dan sam s seboj, branje, učenje, tek, pisanje, kuhanje in povezovanje z ljudmi.

In kako ohranjate dobro energijo?
Dobro energijo je pametno zaščiti. To zame pomeni, da sem se moral naučiti, kako se spopasti s stvarmi, ki znižujejo mojo energijo. Nalog, ki jih ne maram, se tako lotim najprej, tako, da jih čim prej v dnevu končam. Že dolgo časa nazaj sem nehal brati finančna poročila in pritožbe strank pozno v dnevu, ker teh informacij nisem mogel spraviti iz glave in ko sem prišel domov, je bila moja energija grozna. Kadar imam sestanek, za katerega predvidevam, da bo zelo stresen, načrtujem tek takoj po njegovem zaključku. Dobro je, da se tudi naučite omejiti čas, ki ga namenjate ali preživite z »energijskimi vampirji«. Tako imenujem ljudi, ki imajo slabo energijo. Vsekakor se zavedam, da moram tudi s takšnimi ljudmi biti prijazen in z njimi komunicirati, kadar je potrebno. Toda pošteno povedano se zelo potrudim, da so takšna srečanja čim krajša, da lahko zaščitim svoj nivo energije. Kadar pa se počutim slabo, utrujeno oz. sem pod stresom, pa se takšnim ljudem preprosto izognem, saj se zavedam, da sem v takšnih stanjih še posebej občutljiv za absorbiranje njihove slabe energije. Je že tako, da ljudje s svojo energijo zaznamujejo kulturo organizacije, zato je še posebej pomembno, da ljudem s slabo energijo pomagamo preusmeriti energijo v pozitivno smer. Če pri tem nismo uspešni, pa jim pomagajmo najti drugo zaposlitev.

Naslednjič bomo predstavili, kako projecirati svojo energijo v prostor, kako lahko drugim pomagate vzdrževati dobro energijo, kako usmerjati energijo timov in kako obnavljati svoje vire energije.

0 Comments