Moderiranje skupinskih procesov komunikacije

Moderiranje skupinskih procesov komunikacije

10. oktobra 2018

O PROGRAMU

Na področju moderiranja skupinskih procesov komunikacije se hitro razvijajo novi pristopi in nove metode, ki zagotavljajo še boljšo uporabniško izkušnjo za udeležence teh procesov ter dajejo smele rezultate.

Na usposabljanju bomo predstavili vlogo moderatorja in njegove kompetence ter preizkusili sodobne pristope pri moderiranju skupinskih procesov komunikacije.
Najprej bomo predstavili in preiskusili metodo “Asociacija-kreacija”, kjer uporabljamo asociativne zveze za kreiranje rešitev.
Drugi pristop se imenuje “Odprti prostor« ter omogoča obravnavo in razreševanje tem, ki jih v skupini čutijo kot pomembne.
Metoda “Svetovna kavarna” moderatorju omogoča sproščeno obravnavanje sicer zahtevnih tematik.
Metoda “Vročega stola” je zahtevna, toda ob dinamičnem moderiranju daje neverjente učinke.
Preizkusili bomo še metodo “(e)-Kviza”, ki omogoča okrepitev sporočila (ali utrjevanje pridobljenega znanja) na zabaven način.

ZNANJA IN KOMPETENCE

ZNANJA, ki jih boste pridobili:
– socialno-psihološka znanja< - komunikološka znanja KOMPETENCE, ki jih boste razvili:
– vodenje skupinskih procesov komunikacije
– upravljanje skupinske dinamike
– oblikovanje skupinskih rezultatov
– poročanje

CILJI

Po končanem usposabljanju boste:

– suvereno uprabljali izbrane metode moderiranja
– znali upravljati dinamiko skupine
– znali oblikovati rezultate skupine
– oblikovali učinkovito poročilo o rezultatih moderiranja
– znali načrtno razvijati kompetence dobrega moderatorja
– samostojno moderirali zahtevnejše procese skupinske komunikacije

Vloga moderatorja pri spodbujanju skupinskiuh procesov komunikacije.

Predstavitev in preizkus metode “Asociacija – kreacija”

Predstavitev in preizkus metode “Odprti prostor”

Predstavitev in preizkus metode “Svetovna kavarna”

Predstavitev in preizkus metode “Vroči stol”

Preizkus metode (e)-kviza

Dr. Danijela Brečko izvršna direktorica Sofosa, Inštituta za izobraževalni management. Je avtorica preko 200 znanstvenih in strokovnih člankov s kadrovskega področja in avtorica 7 strokovni knjig, md drugimi tudi priročnika 40 sodobnih učnih metod. h knjig. Več kot 20 let deluje v praksi poslovnega izobraževanja in svetovanja ter redno raziskuje področje ravnanja z ljudmi pri delu (HRM). Nenehno izpolnjuje svoja znanja na različnih usposabljanjih ter z aktivnim delovanjem znotraj Društva moderatorjev Slovenije, Slovenskega coachng združenja ter Združenja Manager Slovenije. Njen moto je: “Povezovanje talentov in strasti za rast posameznikov, timov in organizacij”.

CENA IN LOKACIJA

DATUM: 10. oktober 2018

TRAJANJE: od 9.00 do 16.00 ure

CENA:

– 250 EUR – redna cena na udeleženca

– 220 EUR – cena na udeleženca za paket v paru

PRIJAVA: Obvezna je predhodna prijava preko spletnega obrazca

LOKACIJA IZVEDBE: MLC – Fakulteta za management in pravo, Tržaška cesta 207, Ljubljana.

Udeležencem je zagotovljeno brezplačno parkiranje.