Namen
Ste vedeli, da je bila beseda mentor prvič uporabljena že v Homerjevi Odesijadi?
Koncept mentorstva izhaja iz zgodovinske modrosti človeštva, kjer starejši in/ali izkušenejši ljudje podelijo svoja strokovna in praktična znanja svojim naslednikom. Slavni mentorski pari v zgodovini, kot so bili Platon – Socrates; Jung –Freud, Haydn-Beethoven, odkrivajo pravo poslanstvo mentorstva kot proces v katerem mentor pomaga razvijati kariero mentoriranca in ga usmerja na njegovi poti do osebne uspešnosti.
Mentorstvo v organizaciji, kot ga poznamo danes, predstavlja strategijo razvoja kompetenc in talentov in hkrati metodo za opolnomočenje v novih vlogah in novih okoljih ter razvoj novih spretnosti. Poleg tega pa pomaga vzpostavljati kulturo medgeneracijskega sodelovanja.Na seminarju z delavnico bomo tako:
- odgovorili na vprašanji kaj je pravo mentorstvo in kakšne oblike mentorstva poznamo danes;
- predstavili koristi in prednosti mentorstva tako za mentoriranca, mentorja kot za celotno organizacijo;
- spoznali mikro in makro proces mentorstva ter oblikovali protokol mentorstva v organizaciji;
- spoznali vloge mentorja< – predstavili idealnega mentoriranca in njegove vloge in – posebej izpostavili prvine dialoga v mentorstvu.
Cilji
Udeleženci bodo po končanem usposabljanju:
- ozavestili koristi mentorstva;
- samostojno vodili mentorski proces
- učinkovito izpolnjevali vloge mentorja;
- učinkovito uporabljali prvine dialoga v mentorstvu.
